산업재해는 근로자가 업무수행 과정에서 발생한 사고나 질병으로 인한 부상, 질병, 장해 또는 사망을 의미합니다. 업무상 재해와 업무상 질병으로 구분되며, 근로복지공단의 승인을 통해 각종 보험급여를 받을 수 있습니다. 도아는 복잡한 산재 인정 기준을 명확히 분석하여, 의뢰인의 권익을 최대한 보장합니다.

산재 승인에서 가장 핵심적인 쟁점은 업무와 재해 간의 상당인과관계 입증입니다. 특히 업무상 질병과 기존 질병의 악화를 구별하는 것이 중요하며, 이는 정확한 의학적 판단을 요구합니다. 또한 평균임금 계산을 통한 적정 급여액 산출과 정확한 장해등급 획득이 실질적인 보상 수준을 좌우합니다. 업무상 사망 사고의 경우 유족의 권리 보호가 무엇보다 중요한 과제가 됩니다.

산재 처리는 근로복지공단 지사에 요양급여 신청서를 제출하는 것으로 시작됩니다. 공단에서는 업무관련성에 대한 조사와 심사를 진행한 후 산재 승인 여부를 통지합니다. 만약 불승인 결정이 내려지면 심사청구와 재심사청구를 단계별로 진행할 수 있으며, 재심사에서도 불승인될 경우 법원에 행정소송을 제기하여 최종 구제를 받을 수 있습니다.

- 초기 상담 및 사건 분석: 재해 발생 경위, 의학적 소견 종합 검토 - 증거자료 수집: 업무관련성 입증을 위한 체계적 자료 수집 - 의학적 검토: 보유한 의학 전문가 네트워크를 통한 정밀 분석 - 신청서 작성 및 제출: 승인 가능성을 높이는 전략적 신청서 작성 - 이의신청 대리: 불승인 시 단계별 이의신청 전문 대리 - 소송 수행: 필요시 행정소송을 통한 최종 권리 구제

도아는 수많은 산재 승소 경험을 바탕으로 정확한 사건 전망을 제시하며, 의학 전문가와의 협업을 통해 의학적 쟁점을 법적으로 해석합니다. 평균임금 재산정을 통한 급여액 상향 조정과 장해등급 이의신청 전문 대리로 적정 등급을 획득합니다. 또한 기업 상대 손해배상청구로 산재보험 외 추가 보상을 확보하고, 복직 및 부당해고 문제까지 동반 해결하여 종합적인 권익을 보호합니다.