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중소기업 컴플라이언스 변호사 이런 전문가를 만나세요

중소기업 컴플라이언스 변호사 이런 전문가를 만나세요
"우리 회사는 아직 작아서 법률검토까지는..."
상담을 하다 보면 많은 중소기업 대표님들이 이렇게 말씀하십니다. 하지만 법무법인 도아가 만난 수많은 기업들의 현실은 정반대였습니다. 단 한 번의 법적 분쟁이 회사의 존립을 위협했고, 그제서야 "미리 준비할 걸"이라는 후회를 하셨죠. 대기업은 법무팀과 충분한 예산으로 문제를 해결하지만, 중소기업은 부당해고 소송 하나, 개인정보 유출 사고 하나가 치명타가 됩니다. 그렇기에 작은 회사일수록 전문가의 도움이 더 절실합니다. 법무법인 도아는 서울대 출신 변호사 및 김앤장·태평양 등 Big4 대형로펌 출신으로 구성되어, 중소기업이 마주할 수 있는 모든 분야의 법적 리스크를 사전에 차단하는 예방법무 시스템을 제공합니다.
퇴사한 직원이 갑자기 소송을 걸었다면
중소기업이 가장 자주 마주하는 법적 분쟁은 직원과의 노동 문제입니다. 성과 미달을 이유로 해고했는데 3개월 후 부당해고 소송이 들어오고, 함께 미지급 연장근로수당 청구까지 받게 되는 경우가 많습니다. 근로계약서에 "포괄임금제"라고만 적혀 있고 실제 근무시간 기록이 없다면, 법원은 포괄임금제 자체를 무효로 판단할 수 있습니다. 일용직, 계약직, 파견직 등 다양한 고용 형태가 혼재된 경우라면 각각의 법적 지위와 의무를 명확히 구분하지 않으면 예상치 못한 퇴직금, 연차휴가, 주휴수당 지급 의무를 떠안게 됩니다. 법무법인 도아는 평소에 만나기 힘든 노동법전문변호사를 보유하고 있고, 직접 사건을 담당하고 지휘하고 있어요.
계약서 한 줄이 수억 원을 좌우합니다
중소기업은 인터넷에서 다운받은 표준 양식을 그대로 사용하거나, 같은 업종 대표님들끼리 양식을 공유하는 경우가 많죠. 거래를 성사시키고 싶은 마음에 상대방이 제시한 계약서에 무비판적으로 서명하기도 하고요. 하지만 계약서 한 줄이 수억 원의 손해를 막을 수도, 초래할 수도 있습니다. 특히 납품 계약서에 "하자 발생 시 전액 배상", "일방적 계약 해지 가능" 같은 조항이 있다면 매우 위험합니다. 제품 일부에 경미한 하자가 발생했을 때 전체 납품대금 전액을 배상해야 할 수도 있습니다. 도아는 이런 경우 하자 범위가 전체의 일부에 불과하며, 전액 배상 조항은 약관규제법상 불공정 조항이라는 법리로 대응하여 배상액을 대폭 감액시킨 경험이 있어요. 온라인 서비스를 제공하는 회사라면 이용약관이 약관규제법이나 전자상거래법에 위반되는지 반드시 검토해야 합니다. "사전 고지 없는 서비스 중단", "담보책임 배제", "일방적 관할 합의" 같은 조항들은 무효로 판단될 수 있으며, 오히려 회사에 불리하게 작용합니다. 대형로펌에서 수백억대 계약을 검토한 경험을 바탕으로, 도아는 중소기업 규모에 맞는 실전 계약서를 설계합니다.
산업별 특화 규제를 간과하면 사업 자체가 불가능해집니다
금융, 보험, 의료, 교육, 식품 등 각 산업마다 고유한 법률과 규제가 존재합니다. 필요한 면허와 인허가를 제대로 받았는지, 산업 특화 금지 행위를 위반하지 않는지 확인해야 합니다. 예를 들어 외국인 환자 유치 플랫폼을 운영한다면 의료법상 의료비 직접 수취와 환자 유인 금지 규정을 준수해야 하고, 보험 관련 사업이라면 특별이익 제공 금지와 고객확인의무를 철저히 이행해야 합니다. 법무법인 도아는 의료법 위반 사건에서 형사처벌과 행정처분을 모두 무혐의·기각시킨 경험처럼, 산업별 특화 규제에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 대응합니다. 사업을 시작하기 전 단계에서부터 법적 검토를 받으면, 사업 모델 자체를 수정해야 하는 최악의 상황을 피할 수 있습니다. 최근에도 외국인 분들의 국내 사업과 관련해 비자, 사업자 등록 등에 대해서도 상담과 수행을 진행한 사례들이 있습니다. 영어 중국어로도 편안한 상담이 가능합니다.
왜 법무법인 도아여야 하는가
남들이 봐도 납득할 수 있는 수준을 갖고 있기 때문에 많은 분들이 사고가 나고 난 뒤에야 변호사를 찾습니다. 그것도 회사 근처 로펌, 지인 소개, 사무장 영업으로 급하게 선택하죠. 하지만 그때는 이미 늦습니다. 분쟁이 발생한 후 대응하는 것이 아니라, 애초에 분쟁이 생기지 않도록 사전에 설계하는 것이 핵심입니다. 법무법인 도아의 변호사들은 서울대 출신에 김앤장·태평양 등 Big4 대형로펌에서 복잡한 기업 분쟁을 해결한 경험을 보유하고 있습니다. 말로만 전문가가 아닌, 공식 타이틀로 검증받은 전문가입니다. 24시간 전략대응팀을 운영하여 긴급 상황 발생 시 즉각 대응하며, 백 개 기업에는 백 가지 다른 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 중소기업 대표님의 가장 큰 자산은 시간입니다. 법률 문제는 전문가에게 맡기고, 사업 개발과 조직 관리에 집중하세요. 적은 사전 검토 비용으로 수억 원의 소송 리스크를 예방할 수 있다면, 이보다 확실한 투자는 없습니다.
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나와 내 가족 모두가 납득할 수 있는 선택
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저작권 분쟁은 디지털 시대의 가장 흔한 법률 문제입니다. 그런데 생각보다 많은 분들이 저작권에 대해 잘 알지는 못해요. 그래서 침해를 당했는데도 업계의 관례라고 생각해 넘어가는 경우도 있고, 반대로 자기도 모르게 침해하고 있는 경우도 있죠. 이제는 더 쉽게 소송에 휘말릴 수 있는 구조입니다. 전문가의 입장에서 어떤 부분을 체크하고 접근하는지 오늘 확인해보시길 바랍니다.
2026-02-02
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현실적으로 법원은 과도한 위약벌 조항을 좋아하지 않습니다. "경쟁사 이직 시 연봉의 5배 배상" 같은 문구는 강해 보이지만 감액되거나 무효가 될 수 있습니다. 오히려 승소 가능성을 높이는 길은 합리적 대가를 갖춘 설계입니다. 재직 중 겸업금지 수당을 지급하거나, 퇴직 후 일정 기간 보상금을 주는 방식이 분쟁의 유인을 줄입니다. 그러나 이미 경쟁사 이직이 확인됐다면 시간이 없습니다. 영업비밀은 하루가 다르게 새고, 거래처 접촉은 이미 시작됐을 수 있습니다. 지금 당장 약정 유효성을 검토하고, 확보 가능한 증거를 목록화하고, 내용증명부터 갈지 곧바로 가처분으로 갈지 전략을 수립해야 합니다.
2026-02-05
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